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危机下极品女同事必须改变的习惯

2013-1-16 15:03| 发布者: adminpymsw| 查看: 2899| 评论: 0

摘要: 随着裁员势头愈发强劲,职场的冬天还在继续。对于女性来说,情况也并不容乐观。英国研究表明,整体而言,当前经济衰退对职场女性的冲击较以往衰退更为严重。2008年年初以来女性裁员率上升了2.3个百分点,男性裁员率则 ...
       随着裁员势头愈发强劲,职场的冬天还在继续。对于女性来说,情况也并不容乐观。英国研究表明,整体而言,当前经济衰退对职场女性的冲击较以往衰退更为严重。2008年年初以来女性裁员率上升了2.3个百分点,男性裁员率则仅上升了1.2个百分点。马云说,我们要做冬天里该做的事情。职场女性莫不如乘此机会,认真审视你的职场,哪些坏习惯是你应该及时改掉的,或许以往公司对你的习惯还能容忍,但现在是非常时期,所有不入老板法眼的习惯都会成为打击的目标。无论是就眼前来看,还时放眼于未来职场,相信无忧专家给你的小提示,会帮助女性在职场上变得更职业、更受欢迎。态度不正确就会导致行为与结果都逆向发展,所以请职场女性们对号入座,这些习惯必须改掉,为了树立在同事们心中的良好形象,也为了自己的职场前途,坚决不做极品女同事。
       高调女:低调,低调,再低调
       危险指数:★★★★☆
     “唉,你听说了没?Linda被老板裁掉了。”
     “什么?!她被裁了?活该!”
      无意间听到的这段对话让我十分感慨。
      Linda,不但人长得漂亮,同时还很能干,唯一的缺点就是个性太过张扬,不得人心。不但上班经常迟到早退,有时工作不顺心了,甚至还很不给老板面子的进行当面顶撞。金融危机袭来之前,老板对她的这种嚣张态度总是睁一只眼,闭一只眼,毕竟她总是能帮自己搞定很多疑难问题,怎么说也是个得力助手,没想到Linda更是因此有恃无恐。一场金融危机,老板刚动了缩减薪资的念头,Linda就又开始跋扈了,甚至还到处嚷嚷“老板给谁减薪都不敢给自己减薪,如果真敢减她薪,她立刻跳槽,而且还是带团队的,反正她的身后还有很多正等着她去靠的公司。”这一次,态度张狂得就连老板也忍不住了,大笔一挥就把Linda列上了裁员名单的首位。
      无忧职场专家点评:女性,是一个让人难以捉摸的群体。特别是这位女性还顶着巾帼强人中的靓女的光环时,自视甚高的情绪就更高了,什么人都不会放在眼里,总觉得这个世界觉得她就不行,别人就该围着她转似的。其实现在有这种“以自我为中心”想法的人又岂是少数,只是在他人包容了自己的这种几近无理取闹的霸道时,女性往往就会认为这是自己的特例,从而越发的肆无忌惮。可是,没有没认真的想过,老板为何会如此大肚的包容你的这种嚣张呢?况且,老板始终是老板,不管你跟他的关系再怎么的亲近,到关键时刻他还是会六亲不认的“灭”了你,因为你侵犯到了他的存在与威信。所以,做人还是低调点好。不要认为低调就是让自己处于一种被动的“好欺负”境地,那只能说明你低调的没有水准,没听过么?这年头要低调做人,高调做事!
      聪明女:反误了职场“性命”
      危险指数:★★★★☆
      Ann是一家外企行政部的职员,近段时期公司深受金融风暴折腾,业绩惨淡。公司高层放出风声,行政部门将会被分配到2个裁员名额。这一消息一经传开,Ann性情大变,上学时期品学兼忧的Ann一直是教师眼里的乖乖女,Ann也深暗“甜嘴功”,教师更是喜爱有加。此时,为了达到宗旨,Ann重操旧业:无故献媚主管,端茶递水嘘寒问暖;故意拖沓下班时间,手不离本人不离坐;甚至打小报告,张三迟到李四早退……可谓竭尽小聪明之能事,无所不用其极。然而,这些上司眼中的美态,却成为了同事眼里劣迹斑斑的举动,矫揉造作之态开始令团队关系疏远。谁知,偏偏公司宣扬民主,一周后,部门主管让大家作了一次无记名投票(类似最可恨的人投票),结果犯了众怒的Ann头票当选,一不小心成了裁员头号目标。
      无忧职场专家点评:古语有云:“机关算尽太聪明反误了卿卿性命。”虽然上班这点事,还没到谁要谁性命的地步。但谈崩了人际关系,整天度日如年,总是不愿意看到的悲惨结局。以往我们听了很多关于“情商”、“职商”的论调与攻略。其角度不外乎耍些小聪明能帮你在事业上助推。但水能载舟亦能覆舟,Ann就是一个血淋淋的例子。其实,聪明是种工具,能灵活把握的才是真正智慧者。在金融危机下,职场环境暗流涌动,大智慧反而比小聪明来得更沉稳可靠。因为,在此时,人的神经不免高度敏感,记忆又特别好,自身保护意识强烈,嫉妒心旺盛。以至于,隔墙竖高耳,背后打电灯。毕竟孔融让梨的佳举并非人人能够自然为之,一切心有宗旨的举动,都将会在危机时刻暴露无疑甚至被无情的添油加醋。
       退一步观之,即便靠小聪明的手段赢得了场面又如何?一时的举措将会搅乱长时间的安定团结的局面。最终被其所伤。
      八卦女:给你的嘴巴加道锁
      危险指数:★★★☆☆
      石头,跟随老板4年,手脚麻利,做事利索,一直深受老板喜爱。可是,就在春节前,收到了老板的红包外加一封辞退信。石头的公司是做机械出口的,金融危机对他们这行的影响不小,上下家频频出现问题,订单比往年少了一半,原来准备去德国参加展会的计划也被取消。老板想来想去,还是决定要精简公司人员。毕竟做老板的对职工了解有限,此时他想到了石头。石头是他比较喜欢的职工,聪明、能干,于是就把石头叫到办公室询问了一些职工的情况,石头一一回答汇报。老板虽没说明原因,不过聪明的石头似乎猜到了老板的用意。好心的她于是将她的猜测告诉了几个同事,提醒他们赶紧想想后路,做好思想准备。可没想到事情越传越广,结果就捅出了篓子。有两个比较激进的同事直接冲进老板办公室理论。这件事情让老板非常恼怒,他都还没有宣布,怎么公司里已经闹的沸沸扬扬!除了石头,还会有谁!
      无忧职场专家点评:有女人的地方就有八卦,八卦,似乎是女人的天性,她们天生就对非公共的事情抱以极大的兴趣。从明星ABCD到路人甲乙丙丁,从老板穿着打扮到同事办公室恋情,公司里只要有女同事的地方,就少不了这些小道消息。但是,时代不一样了,现在可是人人自危的时候。你的一言一行都被无限放大,并且受到老板相当多的关注。稍有不慎,就得搬纸箱走人。所以,爱八卦的女同事们,此时不得不给自己的嘴巴加道锁,不该听的不听,不该问的不问,不该传的不传。时刻牢记:祸从口出。在裁员风声乍起的环境下,所有和公司相关的小道消息不妨先搁置一下,即使是和公司无关的八卦新闻,也不要在办公室里肆无忌惮地讨论,显得你很“悠闲”。最好的应对方式就是,关上嘴巴,埋头做事。贪图了嘴巴一快,丢掉了“饭碗”,得不偿失。
       零食女:成也萧何,败也萧何
       危险指数:★★★☆☆
       安妮,一个普通的上海女白领,和很多女性一样,对零食情有独钟,办公室抽屉里总有几包零食。早上如果来不及好好吃早饭,一包旺旺小饼能顶一下小饿;下午茶时间,几包零食与同事分享,边吃边聊些八卦内容,工作压力减轻了很多。本来这样的小日子过得也蛮不错,安妮甚至把她的零食战略作为办公室之必备交友方法。然而一切似乎在危机下有变化,那天,安妮被经理叫到了办公室,经理严肃地告诉安妮,有其他部门同事反应安妮这种每日吃零食分零食的作法,影响了其他人的工作。经理暗示安妮,要好自为之,因为HR部门已经收到了投诉信,而近期公司不景气,正有减人动作。从经理办公室出来后,安妮郁闷了,没想到自己以为的良好习惯被人告了黑状。没办法,谁让现在是特殊时刻,从此要夹着尾巴做人了。
      无忧职场专家点评:吃零食的习惯在女性中比较多,而且就像男性之间用烟酒来联络感情,零食是女性之间联络感情的好方法,有时候一份小零食可以巧妙地把双方从不认识而认识,或是以此作为一个事件的讨论开始。但是万事总有另一面,吃零食有时真会影响别人。比如有声响的零食,比如香味比较浓的食物,自身在享受,却影响了别人。当然从企业观点,希望每一位职工的工作能更有效率,一切让职工分心的活动都会受到限制。当前危机下,缩减人力成本是当前企业首先采取的方法,那么那些影响工作效率的小习惯就成为HR们眼中的刺,曾经有过一篇新闻,职工吃两次零食就被裁,说的就是这样的事。
      拉帮女:成群结队要当心!
      危险指数:★★★☆☆
      下午3点半,办公室的下午茶潜规则时间又到了。“lily……我要上厕所。”市场部的KAKA在MSN上给隔开2排的同事lily发了条信息。随即,两人起身,来到花花的桌子旁准备威逼利诱其也同去WC。怎料,此时花花心情不佳,毫无如厕欲望,便随意给了两人一张臭脸。这俩人哪会凭白吃下这一套?随即唧唧喳喳糊弄起花花。一个伴鬼脸,一个挠痒痒,俩人功夫倒也没白话,不足5分钟,花花便愁意渐消。正起身同去,总经理走过楼道,无情的给了3人一道犀利的白眼……
      无忧职场专家点评:常言,一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩。不过此刻,职场中的成群结对不是什么好事。且不说2、3人成群对象庞大,唧唧喳喳地容易被“猎杀”,成群结对也容易被看成拉帮结派,哪个当头的喜欢这副景象?再者,搞小团体作“幸福状”同样令人心生恶心。这副“和谐美景”更与处在风暴中心的办公室环境“嵌”不到一块儿。几人讨论功工作,声响大一点也罢了,什么上茶水间、厕所、拿快递……这就需要识相一点,最好自己独立解决。甚至对于办公室的休憩时间的把握也相当敏感,制度是人定的,更何况是大家默许的潜规则?别拿鸡毛当令箭。切记!危机当下,隐身为上。
      煲粥女:细数N宗罪
      危险指数:★★★☆☆
      Anna特别爱在办公室打私人电话,一打就是半个小时,电话都被她打“烫”了,还不愿意放下。不是跟朋友商量去哪里逛街,就是跟爱人研究晚饭吃啥,和工作都没有半点关系,办公室成了她的私人空间,办公电话成了她的私人“热”线,搅得别人也没法工作。有的同事实在忍受不了,便跳出来,数落了她一两句,结果被埋怨“多管闲事”,同事关系变得僵硬紧张,以后见面,跟仇人似的,互相都不打招呼。
无忧职场专家点评:女性爱“煲电话粥”由来已久,时至今天,职场女性应该要意识到它也是一种小恶习,而且罪状不少。
       罪状一:影响他人工作
      赎罪方式:在办公室接听私人电话,最好在不影响别人工作的前提下进行,而且时间不要超过3分钟。如果是私密性的电话最好用手机接打,走到阶梯道里接听;或者告诉对方晚些时候再给他打回去,免得破坏安静的办公环境让你成为众矢之的。
      罪状二:影响同事关系
      赎罪方式:在办公室,其他同事“煲电话粥”,说又影响感情,不说又影响工作,真是说也不行,不说也不行,处于两难选择之间。如何劝说同事不要占用办公室电话打私人电话,成为了职场的一门沟通艺术。无忧专家建议不如事后找个恰当的时机单独和同事沟通,先关心下同事最近是否遇到什么麻烦,然后说明在办公室打私人电话,一方面影响了其他同事的工作,另一方面谈话内容会被偷听,缺乏隐秘和安全。总之,晓之以情,动之以理,和平友善解决才是关键。
      罪状三:影响自身职业形象
      赎罪方式:建议首先停止使用公家电话办私事,应公私分明,不能花公家的钱,办私人的事,从某种程度来说这也是一种腐败,直接影响自身职业形象。第二一旦被上司发现,将对自身工作表现大打折扣。解救办法就是向上司说明情况,承认错误,毕竟“煲电话粥”不是原则性的错误,相信上司会原谅的。第三赔偿由于私用电话的费用,以表你痛改前非的决心。
      综上所述,办公室“煲电话粥”,可谓劣迹斑斑。在经济危机之前,上司对这种小恶习,也许会睁一只眼闭一只眼。但在目前经济危机大行其道的时候,职场女性如果不对自己的行为进行检点,说不定哪天就被老板抓住小辫子,轻则被老板一顿臭骂、重则被扫地出门。到那时,别抱怨老板没人性。俗话说勿以恶小而为之,否则有朝一日,因小失大,丢了工作,真的只能回家煲粥喝了。

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