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春节期间跳槽的5个理由

2013-1-16 15:04| 发布者: adminpymsw| 查看: 2984| 评论: 0

摘要: 对于身处在高效率,快节奏都市中的我们来说,换个工作也许比换个发型还要容易。然而,如果选错了跳槽时间,结局往往是灾难性的!(想一想接手某堆烂摊子,或者一进去就碰到高层变动等等),我们推荐你在春节期间跳槽, ...
      对于身处在高效率,快节奏都市中的我们来说,换个工作也许比换个发型还要容易。然而,如果选错了跳槽时间,结局往往是灾难性的!(想一想接手某堆烂摊子,或者一进去就碰到高层变动等等),我们推荐你在春节期间跳槽,是基于以下几个原因:
1.命中率高
      通常情况下,所有公司都会在年末进行一定幅度的裁员,而惟独这家公司在招工,这等于明摆着告诉公众他们现在面临严重人手短缺!此时如果,前去应聘,保证命中率更高。
2.选择面广
      春节过后,几乎所有的公司都会吸纳新鲜力量,在这个时候,跳槽,选择面就开阔了很多,而且在这个时候转职甚至转行的成功几率都比任何时候大。这时候的招聘市场缺乏的就是人才!
3.时间充裕
      在人力市场上,众所周知的跳槽黄金时间为“金三十银十铜八九”。也就是说,跳槽的最佳时间是在每年的三月左右。从2月中开始直到4月中旬,一直都会有大量的就业机会充斥着整个市场,因此,年后你大可气定神闲地骑驴找马,精挑细选。
4.竞争不多
      相较于公司年末的变动裁员。职工此时都在想着坐劳位置,毕竟,谁也不想放弃一个带薪长假,一份丰厚的的年末分红,一个年后的升迁机会,就算有跳槽的心,大部分人都会忍到明年的4、5月,因此,在春节前后去应聘,竞争对手必定寥寥无几。
5.适应期长
     在过年之前,所有的公司都已经开完会,确定了明年的发展计划和对象,就只等着招兵买马大干一场。此时进入新的公司,往往都是接手新的业务,面对崭新的团队,因此也就有足够的时间去熟悉业务,磨和人事。

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