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羊绒品牌:设计、管理、企业文化

2012-11-18 12:26| 发布者: wangke| 查看: 3647| 评论: 0

摘要: 羊绒,被人们称为“纤维宝石”、“纤维皇后”、“软黄金”,属于稀有的特种动物纤维,生长在山羊粗毛根部的一层薄薄的细绒。产量稀少,仅占世界动物纤维总产量的0.2%,是目前人类能够利用的所有纺织原料都无法比拟的 ...

      羊绒,被人们称为“纤维宝石”、“纤维皇后”、“软黄金”,属于稀有的特种动物纤维,生长在山羊粗毛根部的一层薄薄的细绒。产量稀少,仅占世界动物纤维总产量的0.2%,是目前人类能够利用的所有纺织原料都无法比拟的。

  正因为羊绒如此珍贵,受到许多消费者的喜爱和欢迎倍受瞩目。我国很多知名羊绒品牌在国内外都享有美誉,如全球羊毛衫网的金牌会员上海群工羊绒制品有限公司生产的“群工”牌羊绒衫的市场份额在同类产品中稳居前茅,连续多年被评定为市场畅销品牌,获得“国家免检产品”、“上海市著名商标”、“上海名牌产品”、“上海市服务诚信先进单位”等誉称。

  到底有什么秘诀让群工赢得了如此多的荣誉,博得了客户的信赖呢?笔者认为在这一方面,很多品牌公司都可以借鉴群工的发展经验:设计、管理、企业文化,三方面都要抓,才能够让品牌健康成长,得以发展!

  一、高素质的设计理念

  羊绒衫的设计水平关系着一个公司的是否能获得更多的消费者,更多的效益。群工有适应市场需求的设计师队伍,产品的样式多种多样,追求时尚潮流的同时展示自我个性。公司为客户将产品进行了细分,如装饰、烫钻系列、饰品系列、毛皮系列、品牌理念系列等等,让消费者从衣服中感受到的不只是物质方面的享受,还有优质的服务,精神上的欣赏和愉悦。

  二、实时有效的管理

  公司一直强调“效益要从管理抓起,管理要从基础抓起,基础要从员工抓起”,注重销售的管理和产品的研发,同时采用计算机网络管理公司本部与境内外各办事处生产、销售、统计和调配。群工能从一个小工厂发展成具有设计、生产和在全国有100多加商店销售的公司,这与具备严格管理系统分不开。

  三、独特的企业文化

  “群工”企业文化的内涵包括五个方面:企业精神文化、企业管理文化、企业营销文化、企业环境文化、企业闲暇文化。群工在企业文化上的工作做得非常到位,让每个群工员工都能感受到群工的温暖和热情,坚持以人为本,要求员工“实实在在做人,认认真真做事,勤勤恳恳创业,规规矩矩创收”。


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